工资拖欠一年算违法吗

工资拖欠一年是违法的。工资，简单来说就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬。按时足额支付工资是用人单位的基本义务。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的及时性和足额性。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

当用人单位拖欠工资达到一年的时间，这显然违反了上述法律规定。这种行为严重侵害了劳动者获得劳动报酬的权利，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以先和用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来确定用人单位支付拖欠工资的义务。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。