拖欠一年多工资可以要赔偿吗？

拖欠一年多工资是可以要求赔偿的。

首先，解释一下相关法律概念。“劳动报酬”就是劳动者通过付出劳动所应获得的工资、奖金、津贴等收入。而用人单位有义务按照劳动合同的约定或者国家规定，及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，就侵害了劳动者获取劳动报酬的合法权益。

法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，如果公司拖欠你一年多工资，劳动行政部门责令它限期支付后它还不支付的，就需要按照这个标准加付赔偿金。

如果遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位协商解决，要求其支付拖欠的工资和相应的赔偿。如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。