公司老是拖欠工资是否违法？

公司老是拖欠工资是违法的。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后应该获得的报酬，它是劳动者维持生活的重要经济来源。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了公司支付工资的时间和方式，必须按月给劳动者发放工资，而且不能随便扣工资或者无故不发工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，如果公司拖欠工资，劳动行政部门会要求公司限期支付，如果公司还是不支付，就要给劳动者一笔额外的赔偿金。

所以，要是公司老是拖欠工资，劳动者可以先和公司友好协商，要求公司尽快支付工资。要是协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。