拖欠工资不发工资是否违法？
我在一家小公司上班，到了发工资的日子却一直没收到工资，已经拖了好几天了。我想知道公司这样拖欠工资不发工资的行为是不是违法的， 我该怎么维护自己权益，所以来问问。
张凯执业律师
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在我国，拖欠工资不发工资的行为是违法的。下面为你详细解释：首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有义务按照约定和法律规定及时、足额支付给劳动者。从法律概念来讲，工资支付的法律规定就是保障劳动者能够按时拿到自己应得的劳动收入。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了用人单位支付工资的方式和时间要求，并且禁止无故拖欠工资。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这进一步强调了用人单位支付工资的义务，同时也为劳动者维护自己的权益提供了法律途径。如果用人单位存在拖欠工资不发工资的情况，劳动者可以先与用人单位协商解决。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来判定用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，拖欠工资不发工资是明显的违法行为，劳动者的合法权益受到法律的严格保护。