拖欠工资是否犯法？
我在一家小公司上班，到了发工资的日子，工资却一直没发。已经拖了好几天了，我想知道公司这种拖欠工资的行为是不是犯法的，我该怎么维护自己权益，想了解下相关法律规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
拖欠工资一般情况下是犯法的。首先，我们来解释一下工资的概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬。
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就说明，按时足额发放工资是用人单位的法定义务。
另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不过，并非所有的“不及时”支付工资都构成违法。如果用人单位确实因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但这种情况是需要符合一定条件和程序的。
要是遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以先和单位友好协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付。也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。