灵活就业人员是否有生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于灵活就业人员是否有生育津贴，要分情况来看。

从法律层面来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里强调了“用人单位缴纳”，传统意义上灵活就业人员没有用人单位为其缴纳生育保险。

不过，随着政策的发展和完善，现在部分地区允许灵活就业人员以个人身份参加职工基本医疗保险和生育保险。在这些地区，如果灵活就业人员按照规定缴纳了生育保险费，并且符合当地规定的享受生育津贴的条件，如达到一定的缴费时长等，那么他们就可以享受生育津贴。例如一些地方要求连续缴费满一定月份（通常是6个月或12个月），且生育符合国家计划生育政策等。

但也有很多地区，灵活就业人员只能参加城乡居民基本医疗保险，而城乡居民医保通常不包含生育津贴这一待遇，只给予一定的生育医疗费用报销。所以，灵活就业人员是否能享受生育津贴，关键在于所在地区的政策规定以及个人的参保情况。