职工社保是当月交当月的还是交上月的？
我刚入职一家新公司，对社保缴纳时间不太清楚。想知道公司给职工缴纳社保，是交当月的，还是交上月的呢？这关系到我的权益，所以很想弄明白 。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
职工社保的缴纳时间并没有全国统一固定是当月交当月还是交上月，不同地区有着不同的规定和操作方式。
从法律规定上来说，《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。但该法律并未明确规定缴费是对应哪个月的费用。
在实际操作中，有些地区执行的是当月缴纳当月社保。比如企业在每月15号进行社保申报和缴费，这个费用就是对应本月员工应该享受的社保待遇。这样设置的好处是，职工当月的社保权益能及时得到保障，缴费和享受待遇的时间较为同步。例如员工当月生病就医，当月缴纳的社保就可以正常用于报销。
而部分地区采用当月缴纳上月社保的模式。企业在当月核算员工上月的工资、出勤等情况后，再进行社保费用的申报和缴纳。这种方式主要是考虑到企业财务核算的便利性，先统计好员工上月的工作情况，再确定社保缴纳金额。不过对于新入职员工来说，可能会存在社保待遇享受延迟的情况。比如新员工月初入职，当月缴纳的是上月社保，那么本月社保缴纳的空窗期内，其社保权益可能无法及时体现。
所以，职工要了解当地社保缴纳的具体时间安排，可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线或者前往办事窗口进行查询，也可以向所在单位的人力资源部门咨询。