社保是当月缴纳上月的还是次月的？

社保缴纳时间并没有全国统一固定的模式，不同地区有不同的规定，可能存在当月缴纳上月、当月缴纳当月或者当月缴纳次月的情况。

首先，有些地区是当月缴纳上月社保。这种模式下，企业在本月为员工缴纳的是上个月的社保费用。以员工工资发放和社保扣除为例，员工当月工资中扣除的社保费用，对应的是上个月的社保参保费用。比如，10月份工资里扣除的社保费用，实际上是用于缴纳9月份的社保。这种做法有利于社保部门统计上一个月的参保人员情况和费用数据。

其次，部分地区实行当月缴纳当月社保。企业在当月为员工缴纳当月的社保费用，员工当月工资扣除的也是当月的社保费用。例如，10月份工资扣除的社保就是10月份当月的社保参保费用。这种方式符合员工对社保缴纳及时性的认知，即当月享受社保待遇，当月缴纳费用。

最后，还有一些地区可能是当月缴纳次月社保。企业在本月缴纳的是下个月的社保费用，员工工资扣除的社保费用也是为下个月的社保做准备。比如，10月份工资扣除的社保费用是用于缴纳11月份的社保。这种模式可能是当地社保管理部门基于资金管理和业务安排等因素考虑。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这两条法律条文主要强调了用人单位办理社保登记和为员工缴纳社保的时间要求，但对于具体缴纳时间节点并没有明确统一规定，各地可以根据实际情况制定细则。所以，具体的社保缴纳时间，你可以咨询当地的社保经办机构或者拨打12333社保热线进行了解。