社保是从当月工资扣除还是上月工资扣除？

社保费用究竟是从当月工资扣除还是上月工资扣除，并没有全国统一的硬性规定，主要由各地政策和企业自身规定来决定。

从法律概念上来说，社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

在实际操作中，有的地区和企业会选择从当月工资中扣除社保费用。这是因为当月工资对应的是当月的劳动成果，从当月工资扣除社保，逻辑上与员工当月的工作和权益相对应。比如，员工在本月工作获得工资，同时本月享受社保保障，从本月工资扣除费用符合这种对应关系。

然而，也有部分地区和企业会从上月工资中扣除社保。这可能是由于企业财务核算周期、社保缴费申报时间等因素的影响。例如，企业的财务结算在每月初完成上月工资核算，而社保缴费申报时间与这个财务周期相衔接，为了方便操作，就会选择从上月工资中扣除社保费用。所以，具体的扣除方式，你可以咨询所在单位的人力资源部门或者当地社保经办机构，以明确你所在企业的社保扣除规则。