个人社保为什么要从工资里扣除？

个人社保从工资中扣除，这背后有着明确的法律规定和重要意义。首先，让我们来了解一下社会保险。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这里面，个人需要承担一部分社保费用。用人单位有义务代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费。也就是说，单位从职工工资中扣除个人应缴纳的社保费用，是在履行法律规定的代扣代缴义务。

这么做有几个重要原因。一方面，通过从工资中扣除社保费用，能确保社保费用按时、足额缴纳。因为工资发放是相对固定和规律的，这样可以保证社保缴费的稳定性和连续性。另一方面，这也是保障职工自身权益的体现。缴纳社保后，职工在面临养老、医疗等风险时，能够享受到相应的保障待遇。例如，缴纳养老保险，退休后可以领取养老金；缴纳医疗保险，生病就医时可以报销部分费用。所以，从工资中扣除个人社保费用，是为了更好地保障职工的长远利益。