社保缴费和公司扣款不一样怎么办？

当遇到社保缴费和公司扣款不一样的情况，首先我们要明白几个关键的法律概念。社保缴费是指单位和个人按照国家规定的比例，向社会保险基金缴纳费用，用于保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。而公司扣款则是从员工工资中扣除相应的社保个人缴纳部分。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就意味着公司有义务准确计算并代扣员工的社保费用，并且要让员工清楚知晓缴费明细。

如果发现社保缴费和公司扣款不一样，可能存在两种情况。一种是公司多扣了钱，这可能是公司计算错误或者故意多扣。另一种是公司少扣了钱，但却没有按照实际情况足额为员工缴纳社保。

如果遇到这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，先和公司的人力资源部门或者财务部门沟通，了解扣款差异的原因。可能只是计算失误，经过沟通后公司会进行调整。第二步，如果沟通没有解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，他们会要求公司提供相关的缴费记录和工资明细等资料，进行调查核实。第三步，如果劳动监察部门的处理结果你不满意，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据，依法作出裁决。

总之，遇到社保缴费和公司扣款不一样的情况，不要慌张，要通过合法的途径来解决问题，维护自己的合法权益。