第一个月公司扣了两个月社保合法吗？

首先，我们来分析一下公司第一个月扣两个月社保这种行为是否合法。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般来说，社保费用是按月缴纳的。在正常情况下，公司应该按照实际工作月份来扣除相应的社保费用。

如果公司第一个月扣了两个月社保，有可能存在以下几种情况。一种情况是公司为员工补缴了上月的社保。比如员工入职时间较晚，上月未及时办理社保登记，本月统一补缴，这种情况下虽然扣了两个月费用，但有合理的补缴原因。但如果不存在补缴等合理情况，公司多扣社保费用，就属于不合理行为。

如果遇到公司不合理多扣社保费用的情况，员工可以先与公司进行沟通，了解扣取费用的具体原因。如果公司无法给出合理的解释，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。也可以向社会保险经办机构反映，要求其核实公司的社保缴纳情况。此外，员工还可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。