公司上个月没交社保却把社保钱扣了怎么办?
我在一家公司上班,发现公司上个月没给我交社保,可工资里却把社保的钱扣了。我担心这会影响我的社保权益,也不知道公司这么做合不合法。我想了解我该怎么维护自己的权益,公司会承担什么责任。
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当遇到公司上个月没交社保却把社保钱扣了这种情况,这无疑侵犯了员工的合法权益。首先,我们要明白社保是一种国家强制规定的社会保障制度,公司和员工都有义务按照规定缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 对于员工来说,公司没交社保但扣了钱,员工的社保权益可能会受到损害。比如医保,若公司未缴纳,在这期间员工生病就医就无法享受医保报销待遇。另外,社保的连续缴纳对于一些城市的购房、落户等政策也有影响。 当遇到这种情况时,员工可以先和公司进行沟通,要求公司说明扣钱却未缴纳社保的原因,并及时补缴。若沟通无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险情况进行监督检查,一旦查实公司存在违法行为,会责令公司限期改正。 员工还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构会对公司的社保缴纳情况进行调查核实,若情况属实,会要求公司补缴社保费用。 如果以上途径都无法解决问题,员工可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中,员工需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明公司扣了社保钱却未缴纳。

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