公司交社保却不缴费该怎么办？

首先，公司交社保却不缴费这种行为是不合法的。社保缴费是公司的法定义务，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。公司从员工工资中扣除社保费用却不实际缴纳，这不仅侵犯了员工的合法权益，也违反了法律规定。

对于员工来说，当发现公司存在这种情况时，可以采取以下措施维护自己的权益。第一步，可以先和公司进行沟通协商，明确指出公司的行为不合法，要求公司及时补缴社保费用。很多时候，可能是公司出现了一些管理上的失误或者资金周转问题，通过友好协商能够解决问题。

如果和公司沟通后，公司仍然拒绝补缴，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的社保缴纳情况进行调查和处理。一旦查实公司存在不缴费的情况，劳动监察部门会责令公司限期改正，补缴社保费用，并可能对公司处以一定的罚款。

另外，员工还可以向当地的社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构负责社保的具体管理工作，他们可以对公司的社保账户进行核查，督促公司履行缴费义务。

如果以上途径都无法解决问题，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，员工需要提供相关证据，比如工资条、社保缴费记录等，以证明公司存在扣钱却不缴费的行为。