工作导致脑挫伤属于几级伤残，能获得多少赔偿？

工作中导致脑挫伤，具体的伤残等级需要经过专业的伤残鉴定才能确定。伤残等级是根据伤残的严重程度来判定的，一般分为一级到十级伤残，一级最重。

关于脑挫伤的伤残等级评定，要依据伤者的临床症状（像意识障碍、认知功能障碍等）、影像学检查结果（比如CT、MRI显示的挫伤范围和程度）以及功能障碍程度（例如日常生活能力、工作能力受限情况）等多方面来判断。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180 - 2014标准，脑挫伤符合“9九级”“3)脑挫裂伤无功能障碍”规定的，可评定为九级伤残 ，不过实际情况可能因具体伤害情况而不同。

如果经鉴定构成伤残，赔偿项目及标准如下：

首先是一次性伤残补助金，不同伤残等级月数不同，由社保机构支付。比如八级伤残为10个月的本人工资。这是为了对因工伤致残的职工给予一定的经济补偿，保障其生活。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。以八级伤残为例，一次性伤残就业补助金为15个月工资，一次性工伤医疗补助金为4个月工资 。一次性伤残就业补助金是考虑到职工因工伤可能在就业上存在困难给予的补偿；一次性工伤医疗补助金则是用于后续可能的医疗支出。

此外，在工伤治疗、康复期间（停工留薪期），工资按原待遇发放，医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。

需要注意的是，各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。而且，以上只是一般的工伤赔偿情况，若涉及其他特殊情况，赔偿也会有所不同。建议及时申请伤残鉴定，并咨询专业律师，以维护自身合法权益。

相关概念：

伤残等级：是对一个人伤残程度的划分，从一级到十级，等级越高代表伤残越严重，对应的赔偿等权益也不同。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性经济补偿。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在特定情况下支付给工伤职工用于保障其就业相关的补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工后续可能的医疗费用支出的补偿。