为什么第一个月要交两个月的五险一金？

我在一家公司上班，这个月发工资时发现公司扣了两个月的社保费用。我不太明白公司这么做是否合理，想知道从法律角度来看，公司有没有权利扣两个月的社保，我该如何判断公司这种行为是否合法呢？

刚入职一家新公司，HR提到五险一金的事情，但我对具体的缴纳时间不太清楚。想了解一下，五险一金通常是在每个月的什么时候缴纳？是发工资前还是发工资后？如果公司延迟缴纳会有什么影响？希望能得到详细的解答。

我刚入职一家公司，公司说入职第一个月不给我缴纳五险一金，要从第二个月开始交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，听说公司会给交五险一金，但我不太清楚具体是怎么交的。是从工资里直接扣吗？公司和个人分别承担多少呢？希望了解一下这方面的详细情况。

我刚入职一家公司，这个月只工作了半个月。发工资时发现公司扣了社保费用，我不太确定工作半个月公司是否应该给我交当月社保，想知道从法律角度来说，这是必须交的吗？

我刚入职一家新公司，不太清楚公司扣社保的时间。工资条里也没明确显示是扣的哪个月社保。我想知道一般情况下，公司是在哪个月扣社保呢，是当月还是次月，有相关规定吗？

我刚入职一家新公司，对五险一金的缴纳不太清楚。想知道公司和个人分别要承担多少比例，是按月交还是按年交，缴纳的基数又是怎么确定的呢？希望能有专业的解答。

我刚入职一家公司，公司说从第一个月工资里扣除五险一金的费用。我有点疑惑，刚入职就让交这个合理吗？不太清楚相关规定，也不知道这会不会对我有什么影响，想了解下这方面的情况。

我刚入职一家公司，谈好的月薪是一个数，但不太清楚五险一金这部分费用会不会从我的月薪里扣。如果扣的话，会扣多少呢？我对这方面不太懂，想了解下具体的情况。

我入职新公司，公司说第一个月不给我交五险一金，要从第二个月开始交。我担心这样会有啥影响，不知道会不会对我的权益有损害，也不清楚会不会影响我后续的一些待遇，所以想问问第二个月缴纳五险一金到底有没有影响？

我刚入职一家公司，发工资时发现到手的钱比谈好的少了。听同事说可能是扣了五险一金，我不太清楚这是不是正常的。想了解下，按照法律规定，五险一金需不需要从工资里扣除呢？

我刚入职一家新公司，对五险一金的缴纳不太清楚。想知道公司是按照什么来确定五险一金的缴纳基数的，是我的工资吗？还是有其他标准？希望能了解这方面的详细情况。

我刚入职一家新公司，对五险一金缴纳时间不太清楚。想知道每个月五险一金一般在什么时候交，是月初、月中还是月末？缴纳时间有没有什么规定？了解这些是担心影响自己的权益，希望能得到准确解答。

我刚入职一家公司，发工资的时候发现公司扣了两个月的五险一金费用。我不太明白为什么入职第一个月要交两个月的，这样做合理吗？我想了解一下相关的法律规定，公司这种做法到底合不合法。

我发现每个月发工资时，都会扣除一部分钱用于缴纳社保。我不太明白，为什么个人社保要从工资里扣呢？这背后有什么法律依据吗？我想了解清楚这方面的情况。

我刚入职一家新公司，HR说五险一金要从我的工资里扣一部分来交。我不太明白，不是应该公司全部承担吗？想问问法律上是怎么规定的，五险一金到底是不是全由公司交呢？

我刚入职一家公司，发工资时感觉实际到手的比谈好的少很多。人事说扣除了五险一金。我就想弄明白，这五险一金是算在工资基数里面吗？这样扣除后我到手工资少是不是合理的呀？

我刚入职一家新公司，听说会给员工缴纳五险一金，但不太清楚具体费用是多少。我每月工资大概5000元，想知道按照这个工资水平，公司和我自己分别要交多少钱，这个费用是固定的还是会有变化呢？

我刚入职一家新公司，听说工资里会扣除五险一金的费用，但不太清楚具体会扣多少。我每月工资是固定的，想知道有没有什么计算标准，是根据工资比例扣，还是有其他的计算方式呢？想了解下这方面的法律规定和实际扣除情况。

我刚入职一家新公司，不太清楚五险一金这方面的事。我想知道在法律上，五险一金到底是由公司负责，还是我自己负责，或者是双方都有责任呢？具体是怎么划分的呀？