五险一金都是由公司缴纳吗？

五险一金并非全部由公司缴纳，而是由单位和个人按照一定比例共同承担。下面我们分别来看一下五险和一金的具体缴纳情况。

五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；而工伤保险和生育保险则由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳工伤保险费和生育保险费。

住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金同样是由单位和职工共同缴存。

所以，在实际操作中，五险一金一般是单位和个人按比例分担费用，单位会从员工工资里代扣个人应缴纳的部分。