单位社保由谁负责缴纳？

根据中国《社会保险法》的规定，单位社保的缴纳主体是用人单位，即员工所在的公司或企业。用人单位有法定义务为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体来说，社保费用由用人单位和员工共同承担，但各自承担的比例不同。用人单位需要承担大部分费用，而员工只需承担个人部分。例如，养老保险的缴费比例通常为：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险的缴费比例通常为：单位缴纳10%，个人缴纳2%。

需要注意的是，社保缴费基数是根据员工的工资水平确定的，通常以员工上一年度的月平均工资为基准。如果员工的工资低于当地社保缴费基数下限，则按最低基数缴纳；如果高于上限，则按最高基数缴纳。

此外，用人单位必须在员工入职后30日内为其办理社保登记，并按时足额缴纳社保费用。如果用人单位未按规定缴纳社保，员工可以向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴。

总之，单位社保的缴纳主体是用人单位，但员工也需要承担部分费用。用人单位必须依法为员工缴纳社保，否则将承担相应的法律责任。