五险一金由谁负责缴纳?
我刚入职一家新公司,不太清楚五险一金这方面的事。我想知道在法律上,五险一金到底是由公司负责,还是我自己负责,或者是双方都有责任呢?具体是怎么划分的呀?
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五险一金的缴纳责任涉及用人单位和职工两个主体,并且在法律上有明确的规定。 首先来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。“一金”则是住房公积金,它是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等的专项资金。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险,由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。其中,养老保险一般是单位缴纳一定比例(通常为工资总额的16%左右),职工个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳比例一般在6% - 10%,职工缴纳2%左右;失业保险单位和职工各自缴纳的比例通常在0.5% - 1%不等。 而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳,职工不需要缴纳。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定不同的缴费费率,生育保险的缴费比例一般不超过工资总额的1%。 关于住房公积金,依据《住房公积金管理条例》,单位和职工都有缴存住房公积金的义务,缴存比例一般在5% - 12%之间,由单位和职工按照相同的比例缴存。 综上所述,五险一金的缴纳是用人单位和职工共同的责任,但不同险种和住房公积金在双方的缴纳比例上有所不同。用人单位有义务按时、足额为职工缴纳五险一金,职工也需要按照规定承担自己应缴纳的部分。

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