五险一金由谁负责缴纳？

五险一金的缴纳责任涉及用人单位和职工两个主体，并且在法律上有明确的规定。

首先来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。“一金”则是住房公积金，它是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等的专项资金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。其中，养老保险一般是单位缴纳一定比例（通常为工资总额的16%左右），职工个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例一般在6% - 10%，职工缴纳2%左右；失业保险单位和职工各自缴纳的比例通常在0.5% - 1%不等。

而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定不同的缴费费率，生育保险的缴费比例一般不超过工资总额的1%。

关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位和职工都有缴存住房公积金的义务，缴存比例一般在5% - 12%之间，由单位和职工按照相同的比例缴存。

综上所述，五险一金的缴纳是用人单位和职工共同的责任，但不同险种和住房公积金在双方的缴纳比例上有所不同。用人单位有义务按时、足额为职工缴纳五险一金，职工也需要按照规定承担自己应缴纳的部分。