五险中哪些是由单位缴纳的？

五险也就是我们常说的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在这五险当中，并非全部费用都由单位缴纳，而是单位和个人按一定比例共同承担，不过工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，个人无需缴费。

养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例大概在16%左右，个人缴费比例为8%。比如您月工资是5000元，那么单位每月要为您缴纳800元左右进入统筹账户，您个人缴纳400元进入您的个人账户。

医疗保险能在我们生病就医时减轻医疗费用负担。同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，也是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴费比例在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。

失业保险可以在我们失业时提供一定期限的生活保障费用。用人单位和职工共同缴纳失业保险费，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。

工伤保险是当职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的保障。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%。

生育保险主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。根据规定，生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费，缴费比例通常在0.5% - 1%。

综上所述，五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担缴费义务。