公司要求员工自己交第一个月社保是否合法？

从法律角度来说，公司要求员工自己交第一个月社保通常是不合法的。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要员工与公司建立了劳动关系，公司就有义务为员工缴纳社保，而不能将这个义务转嫁给员工。

在社保缴纳方面，一般是由用人单位和职工共同缴纳。比如养老保险，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%；医疗保险，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。这些费用是按照规定的比例分担的，而不是由员工全部承担。

如果公司要求员工自己交第一个月社保，这不仅违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。员工可以与公司进行沟通协商，要求公司依法缴纳社保。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。