工作招聘要求先垫付社保合法吗？

我所在的公司在签订劳动合同时，提出工资里包含社保费用，让我们自己去买社保。我不太清楚这样做是否合法，担心会影响到自己后续的权益，想知道这种约定在法律上到底合不合理，有没有相关的法律依据支撑。

我在一家公司上班，发工资时发现公司让我承担一半的社保费用。我不太清楚这合不合理，想了解下从法律角度看，公司这种做法是否违法，我该怎么维护自身权益。

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我刚找到一份新工作，公司说要过了试用期才给交社保。但我听说入职就要交社保，我不太确定到底是怎样的。我想了解一下，从法律角度讲，入职就必须交社保吗，还是可以等试用期过了再交？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。我听说有些公司试用期不给员工交社保，想知道从法律角度讲，试用期公司到底有没有义务给员工交社保呢？要是公司不给交，我该怎么办呢？

我在一家公司上班，这个月发工资时发现公司扣了两个月的社保费用。我不太明白公司这么做是否合理，想知道从法律角度来看，公司有没有权利扣两个月的社保，我该如何判断公司这种行为是否合法呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期先不给我交社保，等过了试用期再交。我有点担心这样会不会有问题，想知道从法律角度来讲，试用期到底需不需要交社保呢？

我刚进入一家公司，目前处于实习期。公司说实习期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律上来说，员工在实习期到底需不需要交社保呢？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我离职后，公司突然告知我社保要补钱。我不太明白为什么离职了还要补社保的钱，也不知道公司这样做合不合理。我想知道从法律角度来看，公司的这种要求有没有依据，我到底需不需要补这笔钱呢？

我这个月社保已经买了，结果公司突然把我辞退了。现在公司说让我自己垫付社保费用，我觉得不合理，但又不太确定。我想知道从法律角度看，我到底需不需要自己垫付这笔钱呢？

我们公司之前跟员工说明了会给上社保，可员工自己不愿意交。我就想知道在法律上这种情况该怎么处理，公司会不会有什么风险，要不要采取什么措施来避免可能出现的问题。

我是一名应届生，刚找到工作，公司说前三个月不给交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问公司这么做合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，老板说给我们交社保，但费用要我们自己全部承担。我觉得这样不太对，可又不太懂法律。我想知道老板这种做法合不合法，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司说不给我缴纳社保，而是以补贴形式把社保费用发给我。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有什么问题。我想了解下公司这种以补贴形式发放社保的做法在法律上到底行不行得通，对我会有什么影响？

我刚找到一份工作，现在处于试用期。公司说试用期先不给我交社保，等过了试用期再交。我有点担心这样是否合法，想了解一下按照法律规定，试用期内单位到底需不需要给员工缴纳社保呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司说要我交一半的费用，才给我买社保。我觉得这不合理，但又不知道该怎么办。我想了解从法律角度来看，公司这样的要求是否合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，想让公司帮我补缴入职前几个月的社保，费用我自己出。但不知道这样合不合法，会不会有什么风险，也不清楚具体该怎么操作，所以想问问大家这种情况是否可行。