工地拖欠农民工工资最快的解决办法是什么？

工地拖欠农民工工资时，有多种解决途径，以下为您介绍一些常见且相对高效的办法，同时会说明相应的法律依据。

首先，可以向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门是专门监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行检查，如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。这种方式比较直接，能较快引起用人单位的重视。

其次，申请支付令也是一个快速解决的办法。根据《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的催促其履行债务的法律文书。如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

另外，还可以通过协商解决。农民工可以联合起来，选出代表与工地负责人、老板等进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商时要注意保留相关的证据，如聊天记录、通话录音等。如果协商成功，最好签订书面协议，明确支付工资的时间和金额等。虽然协商的效果可能因情况而异，但如果能达成一致，也是一种快速解决问题的方式。

最后，如果以上方法都行不通，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼的程序相对复杂，所需时间可能较长。