拖欠农民工资最快的解决办法是什么？

如果遇到拖欠农民工资的情况，有多种途径可以尝试尽快解决。

首先，可以尝试与用人单位沟通协商 。劳动者因被拖欠工资发生争议时，主动与用人单位提出支付的要求，进行沟通协商。多数用人单位会考虑到诉讼成本和负面影响，可能会同意支付合理工资要求。双方达成一致后可签订和解协议，但要注意，该协议没有强制执行力。

其次，向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，能相对中立地协助双方化解矛盾，也能减少双方诉累。若双方达成一致，由劳动争议调解委员会制作调解协议，不过这个协议同样没有强制执行力。

再者，向劳动监察大队投诉。这是比较快且直接的办法，劳动保障行政部门会履行相应职责，督促用人单位支付工资。比如宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行等。

另外，申请劳动仲裁。在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说，因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位来说是一裁终局的。

最后，若持有用人单位工资欠条，可直接向人民法院起诉，追诉劳动报酬；若劳动者对劳动仲裁的结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉 。

相关法律依据是《保障农民工工资支付条例》。该条例旨在规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资。

相关概念：

劳动争议调解仲裁：是指劳动争议调解委员会或仲裁委员会对劳动争议当事人的争议进行调解或裁决的活动。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。