拖欠农民工工资的最快解决办法是什么？

如果遇到拖欠农民工工资的情况，以下为您介绍一些可能较快解决问题的办法。

首先，可以尝试与用人单位沟通协商。这是比较基础的方式，您作为农民工本人要主动向用人单位提出支付工资的要求。多数用人单位考虑到诉讼成本和负面影响，可能会同意支付合理工资。若双方达成一致，可签订和解协议，但要注意这个协议没有强制执行力哦。

其次，还可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，能相对中立地帮助双方化解矛盾，减少双方诉累。要是调解成功，委员会会制作调解协议，不过同样不具有强制执行力。

如果协商和调解都没效果，向劳动监察大队投诉是个不错的选择。劳动保障行政部门有职责对用人单位进行监督检查，督促其支付工资。一般来说，这种方式效率相对较高。

另外，若因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致拖欠农民工工资案件，可直接向建设行业主管部门投诉处理；若不属于上述原因导致的案件，建议向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理。

在法律规定中，《保障农民工工资支付条例 》对农民工工资支付进行了全面规定，保障农民工合法权益。

要是以上方法都不行，还可以申请劳动仲裁。在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。而且因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位很多时候是一裁终局的。

要是对仲裁结果不满意，农民工可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

相关概念：

劳动争议调解仲裁：是指劳动争议调解委员会和仲裁委员会对劳动争议进行调解和仲裁的活动，旨在公正、及时解决劳动纠纷。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

劳动监察大队：是劳动保障行政部门的执法机构，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况 。