怎么讨要农民工工资最有效？最快最狠的方法是什么？

讨要农民工工资要通过合法有效的途径，以下为您详细介绍：

首先，可以尝试与用人单位进行协商。这是较为平和且高效的方式，如果能通过友好沟通解决问题，那自然是最好的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以从法律层面讲，老板有义务按时足额支付工资。您可以找老板心平气和地说明情况，要求其按照约定支付工资。

若协商不成，向劳动监察部门投诉是个不错的选择。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。当您投诉后，他们会依法对用人单位展开调查。一旦查证用人单位存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁也是很有效的手段。劳动仲裁是一种准司法程序，具有权威性和强制性。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。若用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

最后，还可以向法院提起诉讼。如果劳动仲裁结果不满意或者您直接选择走诉讼程序，都可以向法院起诉。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。

相关概念：劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的行政执法活动。劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。