公司要求我交一半费用才给买社保怎么办？

从法律角度来讲，公司要求员工交一半费用才给买社保这种做法是不合法的。

社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。它具有强制性，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳。这就意味着，社保的缴纳比例和方式是有明确法律规定的，并不是公司和员工可以随意约定的。

例如，一般情况下，养老保险单位缴费比例通常在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例通常在0.5% - 1%不等。工伤保险和生育保险则完全由单位承担费用。

如果公司要求员工交一半费用才给买社保，这明显违反了法律规定。遇到这种情况，员工可以先与公司进行友好协商，向公司说明法律规定，要求公司按照法定比例缴纳社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。此外，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。