老板没说清楚就拒绝发工资该怎么办？

当老板没说清楚就拒绝发工资时，这是一种侵害劳动者合法权益的行为。从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“无故拖欠”指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。老板没说清楚就拒绝发工资，很可能就属于无故拖欠工资的情形。

《劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当遇到这种情况时，劳动者可以先尝试与老板进行协商，要求其说明不发工资的原因，并支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如劳动合同、工作记录、考勤记录等。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决工资支付问题。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。