老板不发工资该如何解决？

当遇到老板不发工资的情况，以下是一些可行的解决办法：

首先，最简单直接的方式就是和老板进行沟通协商。大家把事情摊开来说，了解老板不发工资的原因。说不定老板是因为资金周转暂时困难，承诺在一定期限内支付工资，双方达成一致，问题就解决了。这也是最温和的解决途径，能维护好与老板的关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板无故拖欠工资，这种行为是违法的。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督企业遵守劳动法律法规的政府机构。你需要准备好能证明你和老板存在劳动关系以及工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对老板进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令老板限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你要在规定的时间内向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出最终的判决。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。