老板态度很好但就是不给工资，这种情况该怎么办？

当遇到老板态度好但不给工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，与老板进行友好协商。这是最温和的解决方式，尝试与老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付工资。在沟通时，要注意保留相关的证据，例如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，可以向当地劳动执法监察大队投诉。这是一种比较便捷的方式，劳动执法监察大队会依照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。您可以通过电话进行投诉，向他们详细说明您的情况。

还可以向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

另外，申请劳动仲裁也是一种有效的途径。您可以直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁，且无需缴纳费用，也无需聘请律师。通过劳动仲裁作出的裁决书，您有权向用人单位追讨欠薪。若用人单位仍不履行赔偿责任，您可进一步申请法院强制执行。

最后，如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。