老板态度很好但就是不给工资,这种情况该怎么办?
我在公司兢兢业业工作,老板平时态度也不错,可到了发工资的时候却一直拖着不给。我现在生活都成问题了,很着急。想知道具体有哪些合法有效的途径能让老板把工资给我,每种途径又该怎么操作呢?
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当遇到老板态度好但不给工资的情况,您可以通过以下途径来维护自己的权益: 首先,与老板进行友好协商。这是最温和的解决方式,尝试与老板沟通,了解拖欠工资的原因,并要求其尽快支付工资。在沟通时,要注意保留相关的证据,例如聊天记录、通话录音等。 如果协商不成,可以向当地劳动执法监察大队投诉。这是一种比较便捷的方式,劳动执法监察大队会依照《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。您可以通过电话进行投诉,向他们详细说明您的情况。 还可以向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 另外,申请劳动仲裁也是一种有效的途径。您可以直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁,且无需缴纳费用,也无需聘请律师。通过劳动仲裁作出的裁决书,您有权向用人单位追讨欠薪。若用人单位仍不履行赔偿责任,您可进一步申请法院强制执行。 最后,如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

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