老板爱拖欠工资该怎么办？

当老板拖欠工资时，这属于侵害劳动者获得劳动报酬权利的行为。以下为您详细介绍应对办法及相关法律依据。 首先，您可以与老板进行协商解决。协商是最直接的方式，就是您和老板面对面或者通过其他方式交流，说明您的困难和要求，让老板尽快支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，从法律上来说，老板按时支付工资是他的义务。 如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等情形的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。 您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位因劳动报酬等发生的争议，可以申请劳动仲裁。 总之，当老板拖欠工资时，您有多种途径可以维护自己的合法权益，要及时采取行动，通过合法的方式解决问题。