老板拖欠工资该怎么要回来？

当遇到老板拖欠工资的情况时，有多种合法途径可以尝试要回工资。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资是违反法律规定的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

具体的解决办法如下：其一，可以与老板进行协商。这是最直接的方式，尝试和老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出支付工资的具体时间。协商时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。其二，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。其三，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。当事人可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，一定要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。