欠工资不给该怎么要回来？

当遇到欠工资不给的情况，我们可以通过多种合法途径把工资要回来。

首先，最简单的方式是与用人单位进行协商。协商就是你和单位心平气和地坐下来，把工资的事情说清楚，看看能不能达成一致。这就好比两个人有了矛盾，先好好沟通，说不定问题就解决了。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你完全有理由要求单位按时支付工资。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者的“保护神”，他们会对用人单位进行监督检查。你只需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，到当地的劳动监察大队去投诉，他们会根据你提供的情况进行调查处理。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理。在仲裁过程中，双方都可以陈述自己的观点和理由，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并作出最终的判决。