劳动合同工资是否可以约定劳动者自己购买社保？

劳动合同工资不可以约定劳动者自己购买社保。以下为你详细解释：

首先，从法律义务角度来看，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。这是基于国家建立社会保险制度的目的，即保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果允许用人单位通过约定将此义务转嫁给劳动者，就会使社会保险制度的保障功能落空。

其次，从具体法律条文来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说，法律明确规定了用人单位在社保缴纳方面的责任和义务，不允许通过约定来改变。

最后，如果用人单位与劳动者约定工资中包括应由用人单位负担的社会保险金或者劳动者单方承诺自愿放弃社会保险，此类约定或承诺是无效的。若劳动者明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费，用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，人民法院应予支持。