第一个月月初入职公司不给缴纳社保怎么办？

首先，我们来了解一下社保缴纳的相关概念。社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从你入职公司的那一天开始，公司就有义务为你办理社保登记并缴纳社保费用。

如果你第一个月月初入职，公司却不给你缴纳社保，你可以采取以下措施。第一步，你可以先和公司的人力资源部门沟通，向他们说明法律规定，提醒他们有义务为你缴纳社保。也许公司是因为疏忽或者误解才没有给你缴纳，通过沟通可能就可以解决问题。

如果沟通后公司仍然拒绝为你缴纳社保，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你和公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门如实反映情况。

另外，你还可以向当地的社会保险经办机构举报。社会保险经办机构负责社会保险登记、核定社会保险费等工作，他们会根据你提供的情况进行调查处理。

如果以上方法都无法解决问题，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，公司不给你缴纳社保是违反法律规定的，你要积极维护自己的合法权益。