公司一般什么时候交社保？

公司为员工缴纳社保的时间在法律上有明确规定。简单来说，社保是一种国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是指劳动者开始在用人单位工作的那一天。也就是说，公司要在员工入职后的三十天内，去给员工办理社保登记并缴纳社保。

举个例子，如果员工是1月10号入职公司，那么公司最晚要在2月9号之前为该员工办理社保登记和缴纳社保费用。如果公司没有按照规定的时间为员工缴纳社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司及时补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉举报，相关部门会依法责令公司限期改正。要是因为公司未及时缴纳社保给员工造成了损失，员工还可以通过法律途径要求公司进行赔偿。