公司应该在几号给员工交社保？

在我国，公司为员工缴纳社保的时间有着明确的法律规定。首先，我们要了解几个相关概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。也就是说，从员工进入公司开始工作的那天算起，公司需要在30天内完成社保登记和申报缴费的相关事宜。

不过，关于具体每月缴纳社保的日期，并没有全国统一的明确规定几号。各地社保机构会根据当地实际情况，规定一个相对固定的缴费时间区间。一般来说，大部分地区要求企业在每月的某一固定日期前完成社保缴费，例如有些地区规定企业要在每月15号之前完成申报缴费。

如果公司没有按照规定时间为员工缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，员工如果发现公司未按时缴纳社保，可以向当地社保机构进行反映和投诉。