公司交社保一般是什么时候？

公司交社保的时间在法律上是有明确规定的。下面为您详细介绍：

首先，我们来了解一下“社保”这个概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，对我们的生活保障至关重要。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司从员工入职开始计算，在三十天内就需要为员工办理社保登记并缴纳社保费用。这里的“用工之日”，就是员工正式开始为公司工作的那一天。

例如，员工小李在1月10日入职某公司，那么公司最迟需要在2月9日之前为小李办理社保登记并完成社保费用的缴纳。如果公司没有按照规定时间为员工缴纳社保，员工可以采取相应的措施维护自己的权益。依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，关于社保缴纳的具体时间节点，一般来说，各地社保经办机构会规定一个缴费申报期。公司需要在这个规定的申报期内完成社保费用的申报和缴纳。不同地区的申报期可能会有所不同，有的地区是每月的5号到25号，有的地区可能是其他时间段。公司需要按照当地社保经办机构的规定，在申报期内完成相关操作。