工作多少天必须交社保？

在我国，用人单位为员工缴纳社会保险是一项法定义务。简单来说，社会保险就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的就是用人单位实际开始使用劳动者劳动力的那一天，也就是员工正式开始工作的日子。也就是说，从你第一天到公司上班开始，公司就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保。

另外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了用人单位为员工缴纳社保的强制性。如果用人单位没有按照规定及时为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。