社保是入职后交还是转正后交？
我刚入职一家公司，公司说要转正后才给交社保。我不太清楚法律规定到底是入职就交，还是转正后交。我担心公司这么做会不会违法，损害我的权益。我想了解下法律上对此是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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在我国，社保应该在员工入职后就开始缴纳，而不是转正后才交。这里的社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的就是员工正式开始在用人单位工作的时间，而不是转正的时间。也就是说，不管员工是否转正，只要开始工作了，用人单位就有义务在三十天内为员工办理社保登记并缴纳社保。
如果用人单位以员工未转正为由，不为员工缴纳社保，这是违反法律规定的。员工可以先和用人单位进行沟通，要求其按照法律规定为自己缴纳社保。如果沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。