转正后公司不买社保是否可以？

从法律上来说，转正后公司不买社保是不可以的。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其法定义务，这并非以员工是否转正为前提条件。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就说明，自劳动者与用人单位建立劳动关系起，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，而不是转正后才开始缴纳。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，不管员工处于试用期还是转正后，公司都有义务为员工缴纳社保。

如果公司转正后仍不买社保，员工可以先与公司进行协商，要求其补缴社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映，由相关部门责令公司限期缴纳或者补足。此外，员工还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。