转正后公司不买社保该如何处理？
我已经在公司工作满三个月，顺利转正了，但公司一直没有给我缴纳社保。问过人事，说是公司规模小，成本压力大，暂时不缴纳。这种情况合法吗？我应该怎么维护自己的权益？
张凯执业律师
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公司不为转正员工缴纳社保的行为是违法的，员工有权要求公司依法履行社保缴纳义务。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，无论是试用期还是转正后，公司都必须为员工缴纳社保。
如果公司以规模小、成本压力大等理由拒绝缴纳社保，员工可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，明确告知其违法行为的性质；其次，可以向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如果公司仍不改正，员工可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。
需要注意的是，社保是员工的合法权益，公司不能以任何理由拒绝缴纳。员工在维护自身权益时，应保留好劳动合同、工资单等相关证据，以便在必要时提供给相关部门。
总之，面对公司不缴纳社保的情况，员工应积极采取行动，依法维护自己的合法权益。
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