三个月转正才买社保是否合法？

三个月转正才买社保是不合法的。

社会保险是国家为员工的生活、医疗等提供保障的强制性保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就意味着，从员工入职开始，用人单位在30天内就有责任为员工办理社保参保手续。试用期包含在劳动合同期限内，即使处于试用期，只要建立了劳动关系，用人单位就需要依法缴纳社保。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从劳动者权益角度来看，如果劳动者因用人单位未履行法定的社保缴费义务而提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；若因用人单位未办理社保手续，且社保经办机构不能补办导致劳动者无法享受社保待遇，劳动者可要求用人单位赔偿损失。

相关概念：

社会保险：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险经办机构：是指依法设立的，负责承办各项社会保险业务的管理服务机构 。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。