试用期三个月公司不买社保是不是违法的呢?
我最近找了份新工作,试用期是三个月。我发现公司在这三个月里没有给我买社保,我心里有点犯嘀咕。我想知道这种情况在法律上到底合不合理,会不会损害到我的权益,具体相关规定又是怎样的呢?
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
试用期三个月公司不买社保是违法的。社保就是社会保险,它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说,只要员工开始上班,不管是不是在试用期,公司都应该给员工买社保。
相关问题
为您推荐5个相关问题
试用期3个月不买社保是否属于违法?
我在新公司试用期已经3个月了,公司一直没给我买社保。我担心这会影响我的权益,想知道这种情况是不是违法的?如果违法,我该怎么维护自己的权益呢?
试用期不买社保合法吗?
我在新公司入职处于试用期,发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定,想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保,如果不买,员工又该如何维护自己的权益呢?
试用期三个月不交社保是否合法?
我在新公司入职,试用期是三个月,但是公司说试用期内不给交社保。我心里挺疑惑的,担心这样会影响自己的权益。想知道这种做法到底合不合法,要是不合法的话,我该怎么维护自己的权益呢?
试用期不交社保是否违法?
我在新公司入职,目前处于试用期,发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益,想知道这种做法到底合不合法,要是不合法的话,我该怎么维护自己的权益呢?
试用期不买社保是不是违反劳动法?
我刚找了份新工作,现在还在试用期。我听别人说试用期公司也得给交社保,但我们公司好像没有这个打算。我心里有点不踏实,想知道公司这种做法到底合不合理,会不会违反劳动法,希望能得到专业的解答。