工作多少天后需要交社保？

在我国，关于工作后多久开始交社保是有明确法律规定的。首先，我们要明白社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是指劳动者实际开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，从你第一天到公司上班开始，在三十天内，公司就有义务为你办理社保登记并缴纳社保费用。

举个例子，如果小李在1月1日正式入职一家公司开始工作，那么这家公司最迟需要在1月31日之前，为小李向社会保险经办机构申请办理社保登记，然后按照规定缴纳社保费用。

如果用人单位没有按照规定时间为职工缴纳社保，职工可以与用人单位进行沟通协商，要求其补缴社保。若协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。劳动争议仲裁委员会则会根据相关法律法规对争议进行裁决。