社保规定从什么时候开始缴纳社保？
我刚找到一份工作，公司说要过两个月试用期才给我交社保。我不太清楚法律规 定到底是什么时候开始交社保。我就想知道按照规定，是入职就该交，还是可以像公司说的那样过了试用期再交呢？
张凯执业律师
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在我国，关于社保开始缴纳的时间有着明确的法律规定。首先，我们来解释一下社保的概念，社保也就是社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里所说的“用工之日”，就是指劳动者和用人单位建立劳动关系的那一天。也就是说，从你正式到公司上班开始，公司就有义务在三十天内给你办理社保登记并开始缴纳社保。
像你遇到的公司说要过两个月试用期才交社保这种情况，是不符合法律规定的。试用期包含在劳动合同期限内，是劳动关系的一种存续状态。所以，公司不能以试用期为由，不给员工缴纳社保。如果用人单位没有按照规定及时为员工缴纳社保，员工可以与用人单位协商解决，要求其补缴社保；协商不成的，还可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。