刚去单位交五险一般是什么时候？

在探讨刚去单位交五险的时间之前，我们先明确一下“五险”是什么。五险，也就是社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能获得相应的物质帮助而设立的社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，通俗来讲，就是你正式开始在单位工作的那一天。也就是说，从你入职开始，单位就有义务在三十天内为你办理五险的参保登记手续，并按照规定缴纳相应的保险费用。

比如，你在1月1日正式到单位上班，那么单位最迟需要在1月31日前为你办理五险的参保登记。需要注意的是，不同地区可能在具体操作和时间节点上会存在一些细微差异，但总体原则都是以“用工之日起三十日内”为标准。

如果单位没有按照规定的时间为你缴纳五险，你可以通过合法途径维护自己的权益。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，一旦发现单位存在未按时缴纳五险的情况，你可以先与单位进行沟通协商，要求其及时补缴。如果协商无果，可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉举报。