签订合同次月交保险是否可行？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司入职，试用期是三个月，但是公司说试用期内不给交社保。我心里挺疑惑的，担心这样会影响自己的权益。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在新公司试用期，发现公司好像没有给我交保险。我担心这会影响我的权益，比如以后生病就医报销等。想知道试用期公司不给交保险在法律上到底是怎么规定的，是不是真的违法？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后再补缴。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做对不对，从法律上来说，员工在试用期到底需不需要买社保呢？

我入职一家公司后，公司和我签了劳动合同，可一直没给我买社保。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想问问单位这样做合不合法，要是不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但听同事说，公司之前好像存在不给员工交社保的情况。我就有点担心，想问问是不是签了劳动合同，公司就必须得给我交社保啊？主要是想弄清楚这中间的法律规定是怎样的 。

我和公司签了劳动合同，可公司一直没给我交社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己该怎么维护权益。想了解遇到这种情况具体该采取什么办法，能让公司给我补缴社保，保障我的权益 。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后才交。我不太懂这方面规定，想知道试用期社保到底该怎么交，公司这种做法合法吗，我该如何维护自己权益？

我刚入职一家新公司，签了劳动合同。但入职快一个月了，公司都没提社保的事。我想知道是不是签了劳动合同就必须得给交社保呀？我不太懂这方面规定，就想弄清楚自己在社保这块有哪些权益 。

我入职一家公司一段时间了，公司一直没和我签劳动合同，但说会给我交保险。我不太懂这方面，想知道在没签劳动合同的情况下，真的能交保险吗？这种情况对我有什么影响？

我刚到一家新公司上班，已经有段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，社保好像也没给交。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况正常吗，公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我和公司签了劳动合同，可公司一直没给我交社保。我不太清楚这种情况对我有啥影响，也不知道该怎么维护自己权益。想了解下遇到这种签了合同却没交社保的情况，具体该采取什么办法来解决 。

我刚和公司签了劳动合同，发现合同里写着一年后才给上社保。我不太懂这方面的规定，想知道这样到底行不行，对我个人权益会有啥影响，要是不合法我该怎么维护自己权益呀？

我最近找工作，入职后发现签劳动合同的公司和交社保的公司不一样，心里有点不踏实。想问问这种情况合不合法，对我个人权益会不会有什么损害，比如以后享受社保待遇、发生工伤之类的情况，想了解下具体规定。

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同，但是不知道公司会在什么时候给我交社保。我想了解一下按照法律规定，签完劳动合同后应该在什么时间交社保呀？要是公司没按时交，对我有什么影响，我又该怎么办呢？

我最近刚入职一家新公司，对社保缴纳的时间不太清楚。想了解一下，从入职开始，公司应该在多长时间内给我交社保呢？主要就是想弄明白这个时间界限，好维护自己的权益。

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但入职一段时间了，也没见公司给交社保。我就想问问，签了劳动合同后，公司是不是必须得给交社保啊？我想知道具体法律是怎么规定的，要是公司没交，我该怎么维护自己权益 。

我刚和公司签了劳动合同，对社保缴纳时间不太清楚。想知道公司应该在什么时候给我交社保，是签合同当天，还是之后的某个时间呢？就想弄明白具体规定，好保障自己权益。

我找了份工作，和单位签了劳动合同，可发现单位一直没给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问这种签了合同却没交社保的情况合不合法呀？我想知道自己在这方面有哪些权益，要是不合法我该怎么维护自己权益。