公司一般几号给员工缴纳社保？

公司给员工缴纳社保的时间，不同地区、不同企业可能会有所差异，但总体来说，是有一定规律和相关法律规定的。

社保缴纳一般分为单位申报和实际缴费两个步骤。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

多数地区要求企业在每月的一定日期前完成社保申报，通常是每月的5号到25号之间进行申报工作。比如，有些地方规定企业要在每月15号前完成申报，申报后，再根据社保经办机构核定的金额进行缴费。

关于实际缴费时间，一般在申报后的几天内完成。很多企业会选择在每月中旬左右缴纳社保，也就是在申报完成之后。不过，也有部分企业会在月初或者月末进行缴纳。如果遇到法定节假日或者周末，缴费时间可能会相应顺延。

如果公司没有按照规定时间缴纳社保，员工的社保权益可能会受到影响。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，员工有权监督公司按时缴纳社保。