用人单位应该在什么时候缴纳社保？

在我国，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于用人单位缴纳社保的时间，有明确的法律规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从员工进入用人单位开始工作的那一天起，三十天内用人单位就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保费用。这里的“用工之日”，指的是劳动者实际开始为用人单位提供劳动的日期。

比如，小李在1月1日正式到某公司上班，那么该公司最迟需要在1月31日前为小李办理社保登记并缴纳社保。如果用人单位未按照规定时间为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构反映，要求用人单位补缴。同时，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。